職場之道 ｜別讓下屬尷尬 好上司應有的時間觀念

如果你是一位小薯的話，你的時間觀念會是早到、做事快、準時下班。但當有一日你成為別人上司時，你便需要有截然不同的時間觀念。 今天半宅職薯就和大家分享，好上司應有的六個時間觀念：

（一）開會預早時間
上司和小薯開會的時間，最好早於午飯或者放工之前一小時或以上，預備充足時間，令小薯可以準時放午飯或者放工。否則，小薯在整個會議中都會很著急的。

（二）自己準時收工
上司應該設定鬧鐘，在放工時間前十分鐘響鬧，好讓自己能夠準時放工。否則小薯想走但又見你未走，心中會很大壓力的。

（三）和小薯飯局要早走
上司如果在放工後和一班小薯晚飯，應該識趣地，吃完飯便比其他人早些少離開，因為小薯們可能之後還有下場活動，卻不想你參加呢！

（四）遲一點進入會議室
上司如果今日看小薯們做 presentation，應該讓小薯做好所有準備才進入會議室。否則要是小薯們讓你看到他們雞手鴨腳的樣子，他們心中會很不舒服的。

（五）用三秒講明見你原因
上司在叫小薯入房傾談時，不妨用三秒時間告訴小薯大概是甚麼原因。你知道嗎？小薯在入你房之前那十幾秒，心裏其實很大壓力的。

（六）給小薯五秒思考
當上司向小薯講完一大段說話，自然會問小薯：「你有沒有問題想問？」。在你說這句說話之前，請先給小薯五秒緩衝，因為如果你問得太急，小薯會即使有疑問也不夠膽問你的。

結語
作為上司老細的，一方面要每天設計商業奇招，出奇制勝。但在和小薯溝通和工作這件事上面，則需要讓小薯有心理準備。否則太過多衝擊，反而會令小薯不知如何是好，造成不必要的心理壓力。

筆者簡介
半宅職薯 －
創業家、企業培訓師。 深信創業有得教，管理有心法。