【行業數據】研究：9成受訪者對新工作機會持開放態度 Study suggests 90% of respondents are open to new job opportunities

根據人力資源顧問Michael Page Hong Kong的最新報告，有49%的在職人士對目前的工作感到滿意，但高達90%的受訪者對新工作機會持開放態度。在去年有過轉工經驗的人中，有80%的人仍對換工作持開放態度。

該報告調查了1,042名在香港的員工，結果發現自新冠疫情開始以來，40%的員工已經換了工作崗位。在當前疫情的新常態下，薪酬的重要性被再次提及。有三成的受訪僱員表示生活成本正在對他們造成壓力，19%的受訪者表示在過去兩年內沒有加薪。

報告指出，員工越來越重視時間的價值，如果有更高薪酬的工作機會，他們將不願意接受低工資。在經濟環境惡化的情況下，有56%的人積極尋求新的工作機會，他們希望更主動地發展事業，尋找更好的機會和工作條件。

Michael Page港澳地區董事總經理Mark Tibbatts建議，僱主需要在招聘及就業過程提供具意義的人際交往，令員工感到價值受尊重。在社交距離措施過後，人們更喜好與人互動。工作間的科技應用容許彈性上班安排，面對面的社交獲得更大重視，因滿足到基本人類需求。