【JobsDB x Business Digest】更靈活的開拓收入來源方法？逆市下兼職申請數目大幅增加！

受到新型冠狀病毒疫情影響，本港經濟前景挑戰重重。根據政府統計處調查數據顯示，今年1月至3月的失業率為4.2%，創下近10年新高，亦較2月的3.7%高出0.5個百分點；就業不足率亦上升0.6個百分點至2.1%。為了開源節流，不少僱主也無奈裁減員工，部分打工仔更要放無薪假，事業及工作突然面臨改變。整體經濟下行，本港就業市場多了求職者尋覓兼職空缺，兼職工種或有望成為僱主及求職者的就業紓緩方案。到底兼職可以如何協助兩者靈活應對資源或收入調配，進而成為逆市下就業市場的新趨勢？

JobsDB 數據顯示，今年首季兼職求職人數急升，由去年同期一份兼職平均14人申請，升至今年35人，升幅有1.4倍；而全職崗位的申請人數則上升了58%，可見現時求職者對兼職的需求相對較大。就工種而言，相較去年首季，今年最多人申請的兼職工種多為文職及市場行銷相關職位，而兼職接待員的申請人數更是錄得逾6倍升幅。在不同兼職職位當中，數碼營銷相關工種的平均申請人數較去年同期錄得最大升幅（4.7倍），其次為平面設計（3.8倍）丶文員（3.2倍）丶市場行銷（2.7倍）及活動統籌（2.3倍）。

從求職者角度而言，兼職的好處不應只限於開拓收入來源，更可視兼職為轉行的一個契機及緩衝期，並藉此機會去從事一些自己一直感興趣的工作。其實我們近年亦發現多了年輕人傾向以slash身兼多職的身份活躍就業事場，即以兼職、freelance工作去取代全職工作，他們不再追求傳統單一的「搵長工」方案，這種靈活工作模式亦可應對今時今日疫情下的就業問題。

雖說現時大部分企業對僱員招聘均抱觀望態度，但部份行業仍有較樂觀的發展前景，例如Ecommerce，這類新興行業更需要靈活的人手安排，諸如外賣員、速遞員、司機等，他們可以兼職或自由身身份去參與這個行業的運作﹔另外金融服務業一直是香港的核心業務，當中保險或財務策劃屬自僱行業，擁有較彈性的工作自由度，對求職者來說，亦是靈活的就業方案之一。所以在逆市中，今年首季對比去年同期，與保險或財務策劃的相關職位之招聘廣告升了13.3%。對僱主來說，全職崗位固然重要，可是在經濟環境不明朗的情況下，僱主需要更靈活的人手安排，其中一個辦法就是增設兼職崗位。

總括而言，現時就業市場不再只重視長期職位的供求，兼職招聘市場已逐步在逆市中成為新趨勢。倘若本地經濟持續波動導致企業需暫停招聘人手以減低營運開支，增設兼職職位則可為企業短期內解決人手不足的問題。對求職者而言，假如你現正尋找工作機會或考慮報讀其他增值課程，不妨考慮投身兼職市場以填補工作生涯的空窗期，同時進行自己的職涯規劃。

文字：JobsDB香港區行政總裁 仇崑石

製圖：Business Digest

數據提供：JobsDB