【商業熱話】麥當勞CEO被炒!因為與下屬發生親密關係違反公司政策

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麥當勞公司(NYSE: MCD)解僱了CEO伊斯特布雷克(Steve Easterbrook),因為他與一名下屬發生了雙方同意的親密關係,違反公司政策。根據他早前接受的訪問,他已離婚,並且有三名子女。伊斯特布雷克在位期間,曾為麥當勞建立多個功績,包括推動全日早餐和在線落單的業務。

根據麥當勞周日的一份聲明,在公司調查了這宗違反公司政策的關係後,董事會周五投票決定終止52歲的伊斯特布魯克的職務。麥當勞政策不允許CEO與公司中的任何人建立親密關係。而負責美國業務的肯普欽斯基(Chris Kempczinski)升任總裁兼首席執行官。

「這是一個錯誤,」伊斯特布魯克在周日發給員工的電子郵件中談到自己的行為。 「鑑於公司的價值觀,我同意董事會的意見,現在是我離去的時候了。」

伊斯特布魯克在位期間,推出許多政策吸引了新客戶,包括通過智能手機應用程序訂購、在線付款,並選擇將食物送回家或辦公室。為了增加運送效率,他將高管的薪酬與交付的速度和廣度聯繫在一起,並與包括UberEats在內的供應商合作。另外,他亦推動了全日早餐的出現,他亦消除了銷售不佳的商品並增加了新商品,並創建了低價格的餐單來吸引食客。

他在位的策略亦得到了成功,同店銷售得到顯著增長,自2015年3月接任麥當勞CEO以來,麥當勞的股價幾乎翻了一倍,是標普500指數漲幅的兩倍多。彭博資訊(Bloomberg Intelligence)部門主管邁克爾·哈倫(Michael Halen)表示:「您可以提出一個非常有力的論據,認為伊斯特布魯克是餐飲業中最好的CEO。該股在11月1日以每股193.94美元的價格收盤,使其市值達到了1473億美元。」 

不過,這位出色的CEO現在因為私人問題而離職。

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