【商業熱話】微軟日本8月試行四天工作周,公司收入按年增40%!

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據《日經》報導,微軟日本(Microsoft Japan)今年8月試行了四天工作周,這次實驗大大提高員工的工作效率,期間公司的銷售收入提高了40%。

在這次實驗中,微軟日本決定在周五關門休息,2300位員工不用上班,以評估四天工作的優點。經過一個月測試後發現,以人均銷售額衡量的生產效率比去年8月增加39.9%。與此同時,這亦歸功於微軟縮減會議時間,限定在半小時內結束。同時,微軟鼓勵員工除了面對面會議外,亦可以使用遙距會議。

另外,以上計劃亦令公司的開支有所下降,包括電費按年減少23%,而打印的頁面亦按年減少59%。而且,有92.1%的員工表示他們喜歡每週工作四天,這個試驗還結合了自我發展和家庭健康計劃,得到了員工的積極反饋。

微軟日本計劃,在今年冬季再次推行類似的做法,但不會讓員工固定每逢周五至周日放假,而是鼓勵員工「精明地休假」(rest smartly)。 

在日本,過度勞累的影響尤為明顯,日本因擁有世界上最長的工作時間而聞名。根據2016年政府的一項研究,將近四分之一的日本公司要求員工每月加班80小時以上。日本甚至創造了自己的極端文化用語“ karoshi”,它被翻譯為“因勞累而死”。 微軟日本這個做法,正是反其道而行,得到了員工的極大支持。

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