【香港人的創業故事】同朋友創業都係失敗收場冇friend做?Wingboo創辦人話共同理念最緊要!

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工字不出頭,有人認為在職場浮浮沉沉打份工,不如自己闖一遍天。一開始創業,尋找朋友創業的好處看似很多,一來節省部分聘請員工的工資,又可互相補足大家的能力高低。然而,正因為對方是朋友,做事有可能會得過且過,或甚至因金錢、理念等問題最終鬧翻,就如Wingboo年紀輕輕的三位創辦人也因開始時沒有良好的溝通,最終沒有繼續發展Wingboo,到底與朋友創業要考慮哪些事項?

職責分配:

朋友識於微時,對雙方的性格有一定了解,在創業初期容易互相配合,按性格及技能發揮所長。例如前免費保險諮詢及配對平台Wingboo,創辦人岑俊穎(Anson)與中學同學李晉佳(Q sir)及Singh Taranvir因發現「保險錢包」平台有發展潛力,可開拓香港的市場。他們希望以遊戲化的形式,建立出一個可比較各項保險產品的平台,並按用戶個人資料提醒用家欠缺哪些保障,及可以添加的保險。

創業初期,三人便各司其職,Anson憑個人的創意,最初期一手成立保險討論區,不斷參加比賽獲取更多資金;而李晉佳是獨立財務策劃師,對保險業認識較多,加上作為國際工程師學會物理學家,對編程亦有一定認識,他主力負責用戶體驗,及邀請其他工程師朋友加入;Singh更是首位香港非華裔狀元,有著商科背景及商界人脈,聯繫到不少投資銀行合作。憑著3人無間合作,Wingboo很快便成功吸引不少有興趣投資者注意。但創業要成功並不單靠適當的工作分配,更重要是共同的理念,這也是Wingboo後來沒有繼續發展的原因之一。

共同理念:

能夠與朋友一同創業並且成功絕不容易,公司有大小事情需要共同決定,過程中或會意見不合、理念分歧等,也可能有人只為興趣創業,亦有人打算把事業押注在創業上。

在2017年,Anson、Q sir及Singh透過數碼港的初創比賽贏得30多萬元獎金。正當大家打算決定未來工作目的及方向,才發現各人對Wingboo未來的營運架構各持己見,有人希望以輕鬆方式繼續經營,亦有夥伴想辭去工作全力發展Wingboo。最終未能達成共識,Wingboo後來更停辦, 最終由Anson賣出,各人逐漸回到自己的學業及事業軌道。李晉佳回首過去感嘆:「大家初次創業,仲有好多進步空間。」但正因這次機會,使他後來明白一個團隊必須制定每次溝通的目標,有一致的方向才能繼續發展。

做錯事,會唔會冇friend做?

初次創業,錯判形勢偶有發生,若因一些小錯誤把友誼斷送是否太過不值?其實創業成功靠的不只是能力,更是性格。

Wingboo停辦後,李晉佳繼續發展個人事業,至今有自己的團隊,也更明白當初Wingboo各人沒有正確的溝通方式,如開會沒有效率,著重吃喝玩樂,沒有先商討開會目的也是創業未能成功的關鍵。經過數年的磨練,李晉佳體會到感恩及貢獻在團隊中更為重要,任何事都不是必然,要不斷「溝通」達成一致,不要認為自己可獨力完成事情。比起業績,人格和態度才更重要。

談及創業,很多人都會發現社會上出現的新產品,在他們年少時也曾有相同的意念,當時只以為自己天馬行空,但創業家同普通人的分別就是 ,他們更有落實執行的決心及勇氣。 

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