【商業熱話】摩根大通研究讓在家工作恒常化,旗下交易員工作效率比之前高三倍

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據《彭博》,投資銀行摩根大通的25萬員工已經在家工作一個多月,即使疫情過去,部分員工仍然會被要求在家工作。據悉,該行聯席總裁Daniel Pinto在與花旗集團分析師的一次會議上表示,其中一部分員工可能在疫情結束後繼續輪流在家工作。他說,即使有九成員工在家工作,摩根大通的交易員在第一季度處理的交易量卻是以往的三倍。

摩根大通聯席總裁Daniel Pinto日前與花旗集團分析師進行非公開會議,勾畫對未來工作模式的構想。美國最大銀行的部分員工將來或許可以輪流在家工作,減少對辦公空間的需求。而且,員工也可以節省交通支出和時間成本,最大化運用時間工作和休息,同時減少使用交通工具,支持可持續發展。

人們仍然有些刻板印象,認為在家工作會讓員工偷懶,工作效益欠佳。但摩根大通發現,他們遠程工作和辦公室運作的效率相差並不遠,甚至效率比平時更高。

花旗集團分析師Keith Horowitz在報告中寫道:「這場疫症可能改變他們的經商模式。」輪流在家工作是摩根大通正在考慮的各種選擇之一,但下決定之前,銀行需要更準確的工具量度工作效率。

誠然,部分工種如服務性行業、藍領、緊急服務等,因為性質問題,不可能實現在家工作。如果在家工作變成恒常化,這類欠缺彈性的工種吸引力將會下降,可能導致青黃不接。然而,既然現在在家工作已經成為事實,那麼把這看為一場大型社會實驗,將在家工作恒常化這個議題搬上檯面討論,似乎未嘗不可?

消息來源:Bloomberg、CNBC
製圖/文字:Business Digest

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