【商業熱話】其實不見上司更開心?82%受訪者指在家工作因少見上司而快樂

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在家工作是近日香港職場的一個熱門話題,皆因不少科網巨企近日接連宣佈延長Work From Home。而當Twitter宣佈可以在家工作直至永遠後,將在家工作恆常化也不再是個禁忌,尤其是對於科技和金融等企業。到底香港的打工仔們怎樣看Work From Home呢?

永明金融在上月底至本月初進行調查,該調查由永明委托YouGov於今年4月29日至5月6日進行,透過網上問卷訪問810名年齡介乎18至64歲於辦公室工作的在職人士,有62%受訪者有在家工作的安排。調查結果顯示:

-有82%受訪者表示,因在家工作少了時間與上司見面而感到快樂;

-有67%受訪者表示少了見同事而感到快樂;

-有84%受訪者表示更能騰出時間做私人事務;

-有81%受訪者稱精神更輕鬆愉快;

-有69%受訪者表示因此與同住家人關係變好。

隨本港疫情放緩,不少公司恢復辦公室上班,不過大部分受訪者認為疫情完結後應繼續彈性工作安排,有73%希望在家工作成為恒常、83%希望每日彈性上班時間、以及有73%希望每周彈性上班工時。

永明首席市務及數碼策略總監馮婉欣認為,彈性工作勢將成為職場新常態,該行亦在1月底安排非必要員工在家工作,直至近期才結束。她建議公司可與員工多作溝通增進信任,例如定期就工作進度溝通外,該行亦在透過視像會議舉辦員工聚會,另外因應在家工作,將購買可調節工作枱加入員工福利之內。保監局在2月底和3月底,分別開放扣稅年金和保障型保險產品,可不經與客戶面談遙距銷售,馮婉欣表示,遙距銷售安排主要由4月開始,目前使用率高,符合預期。去季該行因為趕及扣稅原因,以扣稅年金和自願醫保銷售較高,疫情下業績也達標。

消息來源:永明

製圖/文字:Business Digest 

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