【職場生態】現在男上司都害怕女下屬?

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最近LeanIn.org和SurveyMonkey的一項研究顯示,六成男性經理認為他們與女性下屬工作時感到不舒服,比上年增加了33%。為什麼會這樣?

根據這項研究,男性高級主管表示,相比於男性下屬,更不願意與女性下屬進行一對一會議、出差和吃飯,比例分別高出12倍、9倍和6倍。

Facebook COO和LeanIn.org創始人Sheryl Sandberg表示「完全不可接受」。Sheryl Sandberg 認為女性們現時正遭受不平等的工作指導,而根據她過往的經驗,「從來沒有人會在缺少一對一會談下獲得晉升的機會。」雖然部分人認為#MeToo及Time’s Up 運動為男女工作關係帶來負面影響,但Sandberg認為運動實際上帶來「壓倒性正面」的影響,尤其是使大眾關注性騷擾問題。不過,「防止性騷擾十分重要,但這只是基本。女性更不應該被忽略!」

LeanIn.org 的主席Rachel Thomas 認為「我們需要更多女性擔任領導職務,更要改變現有的領導方式去建造更安全的工作環境。」Thomas及Sandberg指出性騷擾等行為在一間只有男性領導的企業下發生的機會增加一倍。

Thomas及Sandberg認為其中一個解決辦法是「若男性領導不願意與女性下屬進餐,他亦不應與男性下屬進餐,應該舉辦團體晚膳作解決辦法。」「作為一個出色的領導人,不應有藉口不去提供公平的輔導以幫助員工成長。

Text: Business Digest

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