【從數據認識經濟】今年打工甚艱難!薪酬調查顯示四成人涷薪,八成人打算轉行

行業數據

JobsDB最新公佈的《2020年薪酬調查報告》顯示,今年香港打工仔的薪酬調整狀況明顯較去年遜色,以下為報告重點:

-今年僅50%受訪僱員獲得加薪,較去年減少兩成;

-今年加薪平均增幅只有1.3%,遠低於去年調查所得的5.1%;

-有四成打工仔今年要凍薪;

-零售業和旅遊款待業有逾三成受訪者表示需要減薪;

-75%受訪者對就業前景不甚樂觀,積極尋找其他出路,有27%更表示正在尋找不同工種的職位。當中從事酒店及旅遊(26%)丶客戶服務(20%)和綜合管理(20%)業務的受訪者最想轉行;

-按工種類別分類,從事「資訊科技」及「分析/策略」的僱員薪酬增長幅度最高,分別為6.1%和5.8%。其中「資訊科技」已連續數年高於平均加幅,反映相關行業依然發展迅速,對人才需求殷切。

JobsDB香港區行政總裁仇崑石先生表示:「與資訊科技和數碼轉型有關的產業仍然蓬勃發展,這是由於各行各業都需要科技支援及數碼轉型,以簡化工作流程,改善效率,從而為企業迎來新的經營模式。另外,香港在eCommerce(電子商務)、Mobile(流動裝置相關項目)、AI(人工智能)、Cloud(雲端)等領域上仍然缺人,而支援數碼轉型的數據分析亦十分渴才,由此造就相關行業的人工增長。」

是次調查為今年三月委託獨立調查機構向四千名打工仔進行網上問卷調查,以了解他們的就業狀況。

就業前景如何?

調查又發現,75%的受訪者對香港就業前景持負面看法,只有5%的人感到樂觀。那些持負面看法的受訪者指出,他們主要因為「擔心本港經濟或受社會狀況(如新冠肺炎疫情)影響而面臨衰退」(78%)丶「外圍因素不明朗」(67%)以及「預測一些香港公司或會倒閉」(61%)。此外,鑒於受訪者普遍對就業前景不甚樂觀,部分人開始傾向以轉行的方式來穩定和保障經濟收入來源。在對就業前景持負面看法的受訪者當中,「希望轉工至穩定性更高的公司」的在職人士和求職者均接近三成;19%的在職人士及32%的求職者則願意「切換到工作較穩定的其他工作職能/職業」,顯示求職者較重視就業保障。

轉行時機?

眼見整體就業市場轉趨疲弱,當中近三分之二的受訪者(64%)表示他們需要少於兩個月時間去考慮轉行;35%的人需要至少三個月的考慮時間,顯示打工仔對轉行雖持開放態度,唯仍會審慎考慮。

至於轉行的好時機,報告顯示擁有三至五年工作經驗的人(73%)最能夠在轉行後獲得至少5%的薪金升幅;其次為擁有六至十年工作經驗的人(62%)。考慮到目前經濟前景漸趨不穩,46%的求職者認為他們需要三至六個月的時間才能找到工作,比去年多出8%;31%的人則預計需要約兩個月時間找到工作。

仇崑石建議:「求職者在考慮轉工以至轉行時,應以個人興趣及能力為大前題,避免只專注於薪金及福利。可趁公餘時間學習新技能或進修,近年興起網上學習,對有工作在身的打工仔也是有利的遙距進修途徑,做好準備,當身處行業遇上危機時,才能靈活應對。而僱主方面,希望在考慮求職者的工作經驗與技能的同時,也看重他們的軟技能,如學習能力、分析能力、解難能力及領導能力等等。」

全職或兼職?

政府統計處最新公布的本地失業率已攀升至5.2%,全職崗位亦正不斷減少。調查發現有42%的求職者及25%的在職人士表示願意從事兼職或自由職業以填補收入的空窗期。數據反映不論是求職者或在職人士,兼職/自由職業市場都是他們在全職崗位供應大減的情況下的另一個出路。有見及此,求職者不妨考慮申請兼職以開拓收入來源,更可視之為轉換職場跑道的契機,乘機發掘事業新出路。

仇崑石指出:「近年slash身兼多職的工作方案漸受年輕人歡迎,一方面與他們喜歡嘗新及工作靈活度有關,另一方面年輕人亦可藉空閒時間繼續進修或學習。在疫市下,打工仔或需考慮以兼職或freelance去作為就業替補方案,以免讓事業空白期延長。」

數據來源:JobsDB

製圖/編輯:Business Digest

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