正所謂「魚唔過塘唔會肥」，辭職、轉工對許多打工仔來說是常事，但對一些人而言，他們寧願付錢請人幫忙代自己辭職，也難以主動自行提出辭呈。
公務員事務局表示，去年有3863名公務員辭職，人數持續上升；至於香港警務處目前面對的空缺人數逾6800人，空缺率約一成八。
近年來，「有毒職場（Toxic Workplace）」成為職場文化中的熱門話題，尤其受年輕一代所關注。
香港不少公司的員工流失率偏高，到底員工流失率原因何在？員工入職後發現公司有各種問題，既無適當的資源投放於員工，公司文化與自身理念亦不符，最終選擇離職。
政府於上月宣佈放寬投考公務員門檻，容許大學三年級生投考，至於目前的公務員流失情況方面，根據公務員事務局最新公佈數據顯示，2022-2023年度的公務員辭職率再創新高，高達3863人，較上年度增加約3.5%。
你滿意自己現在的工作嗎？你曾否有某刻，萌生起辭職的念頭？人力資源服務公司Randstad近日發佈《2023年僱主品牌研究》報告，調查發佈有42%香港受訪者考慮辭職以取得工作與生活的平衡。
員工流失對任何企業而言都會帶來影響，例如導致生產力下降，甚至會損害財政。
本港公務員辭職成潮，根據公務員事務局文件顯示，2021/22年度的公務員辭職人數高達3734名，創1997年以來新高。
