香港近年大力推動吸引外資企業落戶,創造更多就業機會;同時積極引入全球優秀人才,本地大學生面臨著更加激烈的就業競爭。想說香港沒有人才嗎?世界人才榜香港排名卻持續攀升,但是否所有本地畢業生都自信能打贏這場硬仗?坊間有一說法是「年紀愈輕愈易失業」。歸根究底,或許出於畢業生從學校過渡到職場時,除缺乏實際工作經驗外,即使既有才能亦有經驗,也不懂展現這些優點,能如何在入職後為僱主帶來價值或貢獻。WiseSpot 斯博有限公司高級產品經理杜志遠指出,AI 技術正在成為一個關鍵工具,幫助香港的大學生提升並展示競爭力,在激烈的就業市場中脫穎而出。
近日網上熱話,有今年新畢業生揚言要「整頓」職場,薪金不到 25K 的 offer 不接。
有調查發現,初入職場的年青人的壓力來源,主要來自財務、個人發展及前途和工作。
台灣《Social Lab社群實驗室》2022年透過社群輿情分析工具《OpView社群口碑資料庫》追蹤網友熱議的「職場新人NG行為」相關話題,揭示了職場新人最容易犯下的六大大忌。