近年來,「有毒職場(Toxic Workplace)」成為職場文化中的熱門話題,尤其受年輕一代所關注。
Z世代工作態度有何特質?香港Z世代的員工特質是重視工作靈活性、工作與生活平衡,對職場文化及溝通等方面有高要求。企業應了解Z世代,以有趣的工作留住他們。
AXA安盛公布其年度「AXA安盛心理健康研究2023」第三階段的結果,研究結果顯示,只有19%的香港受訪女性感到「心靈豐盛」,比例略低於香港受訪男性的23%。
作為下屬的你,管理上司的反應絕對是一項必修技能。
lululemon 今日發表第三份年度《全球幸福感報告》,揭示全球幸福感狀況停濟不前。
香港人普遍認為,香港是一個國際大都市,商業和信息主要以英文傳播,因此擁有一口流利的英語便能在這裡輕鬆找到工作和發展事業。
近年來,我們經常聽到「千禧世代」、「Z世代」等詞彙,隨著Z世代逐漸佔據職場,有人認為他們散漫、懈怠,也有人認為他們醒目、轉數快,重視工作與生活平衡。
根據人力資源服務供應商ManpowerGroup的《新人智時代:2023年勞動力趨勢報告》,全球面臨嚴重的人才短缺問題,其中包括香港。
羅兵咸永道發布2023全球職場調研香港報告。
剛畢業的新鮮人會擔心自己選錯公司、入錯行,稍有歷練的職場人士則畏懼轉換跑道,做錯決定。
對現今世代的打工仔來說,Work-life balance比優渥薪金更重要。
儘管疫情消退,打工仔的工作壓力竟不減反增。
你滿意自己現在的工作嗎?你曾否有某刻,萌生起辭職的念頭?人力資源服務公司Randstad近日發佈《2023年僱主品牌研究》報告,調查發佈有42%香港受訪者考慮辭職以取得工作與生活的平衡。
你會和同事在社交媒體上互相追蹤嗎?一項美國調查顯示,有逾3成受訪者不願意和同事在社交媒體上有所聯繫,因為他們不想將個人生活和工作混為一談。
職業倦怠症的症狀及解決方法有哪些?這是一種常見的職場心理狀態,如果你覺得在工作中感到疲憊、失去興趣、缺乏動力,甚至覺得工作無意義,就要注意一下了。
當你瀏覽網上論壇,你會發現很多打算轉工或者鼓勵別人轉工的留言。
Spencer有1位成人學生Tommy,雖然IELTS及以前讀書英文成績好,但職場英文感覺不太好,被其他同事覺得英文似學術,而不夠實用。
每一位打工仔都希望得到加薪,但大家又有沒有想過大家的薪金是怎樣計算出來的呢?今天半宅職薯就和大家從不同角度,思考你的薪金是如何計算出來的。
在香港做打工仔,生活特別不快樂!近日一項調查顯示,香港的在職人口比一般人口快樂指數明顯較低。
人工智能(AI)聊天機器人ChatGPT大熱,不少公司已陸續開始在工作當中運用ChatGPT。