隨著雲端服務的廣泛應用，企業員工能夠享受更靈活的工作環境，無論是出差還是居家辦公（WFH），都可以通過網絡隨時隨地完成工作。然而，這種靈活的「流動性」工作模式也伴隨著技術挑戰。網絡不穩定、應用程式性能下降以及 VPN 連接問題等技術瓶頸，不僅影響員工的工作體驗，還可能導致生產力下降。
疫情的影響下，混合工作模式逐漸成為員工和企業的新選擇。
根據軟體公司Qualtrics的調查發現，能夠在家工作的員工較願意與僱主分享某些工作相關的數據，例如電子郵件、聊天訊息以及虛擬會議紀錄，以便公司能提供更佳的工作環境。
隨著疫情趨緩，全球大型企業紛紛召回員工重返辦公室，亞馬遜於5月開始下令員工每週要返回辦公室至少3天，但這項政策引發員工不滿，三萬名亞馬遜員工簽署請願書，要求取消這一規定。
疫情令企業引入在家工作（Work From Home，WFH）模式，不少公司發現員工在WFH時效率不減反增，因此沿用至今。
越來越多企業管理層反映不支持WFH（Work From Home，在家工作），繼IBM CEO稱遠程工作會危害人們的職業生涯後，OpenAI CEO Sam Altman也表示：遠程工作是個錯誤，該結束了。
在這幾年來，有不少人已習慣遠程工作，更有研究曾指出員工在家辦公的生產力更高。
據英國《衛報》報道，蘋果公司（Apple） 首席行政總裁庫克（Tim Cook）日前在發送給所有員工的備忘錄中表示，指示員工自9月5日起每周須有3天返公司工作，理由是「人際合作對我們的文化是必不可少的」。
變種病毒Omicron蔓延令全球疫情。
疫情仍在全球蔓延，各國的防疫政策成為出國的障礙，據《彭博》整理數據顯示，中國國家主席習近平已經有1年7個月零22天（約600日）未曾跨出國門，是G20領導人中「WFH」時間最長的一位。
天文台日前就發布今年一個黑雨警告，多區下暴雨，但有市民表示，天文台發出「黑雨」的時間為早上8時20分，令人尷尬，有不少人已經在上班的路上。
隨著在家工作的普及化，人們開始重新思考是否改變自己生活環境。
