【精明工作】一文了解零工經濟的好處和香港零工經濟案例

零工經濟的好處

零工經濟的英文原稱為 “Gig Economy”,而 gig 的意思是指一次性的短期工作,亦同解作短工、臨時工之意,也就是俗稱的「散工」。究竟零工經濟香港案例涵蓋了什麼工種?本文會講解零工經濟好處,並闡述幾個零工經濟案例。

在「零工經濟」的狀況下,全職工作會拆分為成多個小差事,分配至不同的臨時工人去完成,可見零工經濟可定義為:經濟體系由零散的一次性短期工作所構成,主要勞動人口是短期合約員工、自由工作者及斜槓青年。

疫情是「零工經濟」的催化劑,居家辦公模式推動了更多企業遙距聘請臨時工人和短期合約員工。

居家辦公模式推動了「零工經濟」。

零工經濟對僱主的好處:

對於僱主來說,減低經營成本就是零工經濟的最大好處。僱主可以將工作拆分為多個細項,再外判給不同領域的自由工作者。相比起全職員工,聘用自由工作者的成本不會太高,僱主只須按項目、時薪或字數計算薪酬,也不用為員工添置辦公室設備。再者,在「零工經濟」下,勞資雙方在法律上沒有僱傭關係。因此,僱主毋須按勞工法提供福利,如醫療保障、強積金或年終獎金,從中節省了不少額外開支。

零工經濟對僱員的好處:

至於僱員,「零工經濟」的好處當然就是自由度高。僱員可自行選擇工作種類、地點、工時,不會受到任何限制。另外,「零工經濟」也消除了生活的限制。舉例來説,全職人士和家庭主婦日常也許難以身兼兩職,但現在零工經濟可讓他們善用空餘時間賺取外快。

零工經濟對社會的好處:

香港出生率下降,人口老化問題日益嚴重,很多人都擔心香港會出現勞動力短缺的問題。不過,其實退休人口尚具備工作能力。零工經濟可善用市場上這些剩餘勞動力,填補勞動力的缺口。另一方面,零工經濟增加了求職市場上的工作機會,大大減低失業率,即將對香港經濟帶來一番新氣象。

既然零工經濟有那麼多好處,現時零工經濟又涵蓋了什麼工種?事實上,香港的零工經濟案例大致可分為兩種:第一種是線上配對線下的服務/產品,另一種則是線上遙距配對和交接工作。不論是前線或後台的職缺,都開始邁向零工招聘模式。

零工經濟可善用市場上的剩餘勞動力。

零工經濟香港案例(一):線上配對線下服務/產品

目前,第一種香港零工經濟案例就是在線上配對線下臨時工。其實,早在五、六年前,香港已出現了各種零工平台應用程式,例如「炒散王」提供大量前線職位空缺,當中包括清潔工、零售門市、地盤工等等。後來零工經濟發展得越來越蓬勃,運輸類和外賣類平台也隨之而崛起,常見的工種有 Uber 司機、foodpanda 外賣員、速遞接單,以及其他前線服務工種。

零工經濟香港案例(二):線上配對,線上交接產品/服務

現時,後台工種也開始邁向零工經濟的聘請制度,甚至連較高門檻或技術要求的職業也開始以零工模式招聘人才。疫情下,不少企業陷入財困,為了削減人手成本,僱主寧願不聘請長工,轉為將工作項目遙距外判給臨時工。因此,另一種常見的香港零工經濟案例也涵蓋了金融、大專教育和資訊科技等行業,此類職位空缺通常是資料輸入員、問卷填寫、平面設計、翻譯和文案撰稿。由於零工經濟有太多好處,僱主只須在自由工作平台或社交平台的職缺群組招攬人才,再加上交收過程皆在線上進行,這種零工配對模式深受僱主歡迎。

現時零工經濟涵蓋了很多工種。

編輯/製圖:Business Digest


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