投資界巨擘芒格離世，他留給我們寶貴的智慧。

香港不少公司的員工流失率偏高，到底員工流失率原因何在？員工入職後發現公司有各種問題，既無適當的資源投放於員工，公司文化與自身理念亦不符，最終選擇離職。

也許你會因為自己的學歷而感到驕傲，又或自信心不足，但我可以告訴你，學歷和證書都只是外在的東西，都是第三方給予你的身份。

對企業家來說，甚麼問題是頭等重要？不是產品、營銷、品牌，甚麼也不是，而是人才！ 「一位出色的人才能頂50名平庸的員工。

「即使你很聰明，也會遇到困惑的事情。

在這個快速變化的世界中，優秀的領導者需要具備什麼技能？答案可能就藏在比爾蓋茨的成功之中。

媒體經常流傳一些名句，例如：「今時今日咁嘅服務態度唔夠㗎。

「要開始就是要終止閒談，而著手行動。

當庫克（Tim Cook）接任蘋果的掌舵人，他深知自己和喬布斯是兩種完全不同的領導者。

每當談及創新和進步，往往無法避免提到「犯錯」這個議題。