【商業熱話】認識「職業過勞」(Burnout)與心血管疾病

商業熱話
認識「職業過勞」(Burnout)與心血管疾病

2019年,世界衛生組織(WHO)在最新版本的《國際疾病分類》(ICD)中,將「過勞」列為「職業現象」 ,令過勞死成為國際熱話。以世衛的定義,「過勞」就是一種因為長期面對工作壓力,卻無法成功調適所造成的病症,如果有以下三種情況的勞工,就可能是過勞患者:

第一、常覺得提不起勁或精疲力竭;

第二、對工作有倦怠感或忿忿不平;


第三、工作專業效率降低。

近年有調查指出香港是全球工時最長的城市 ,打工仔平均每週工作50.11小時,那麼,香港的「過勞死」情況又是如何?

有立法會議員去年問及政府當局,當局會否訂立「過勞死」法律定義及僱主補償責任。當時的答覆是勞工處已委託職安局研究相關議題,預料需要約3年時間搜集數據等,再 視乎研究結果,才考慮會否將「過勞死」列為《僱員補償條例》下的職業病。

勞工處已委託職安局研究相關議題,預料需要約3年時間搜集數據

那麼,我們不妨看看其他地區的情況。

以美國為例,史丹佛大學商學院教授Jeffrey Pfeffer曾經出版名為《Dying for a Paycheck》(為薪酬而死)的書,描述西方社會中的職場過勞問題,他曾估算,由於工作壓力致死的美國人每年多達12萬人。

而台灣勞動部亦已發表《職業促發腦心血管疾病認定參考指引》 ,指出「如果職業是造成腦血管及心臟疾病等明顯惡化的原因時,則可認定為職業病,並作為職災給付對象,此點至為重要。」

來源:世界衛生組織《國際疾病分類》立法會四題:防止僱員因工作過勞而猝死 、Jeffrey Pfeffer's 《Dying for a Paycheck》、台灣勞動部《職業促發腦心血管疾病認定參考指引》 

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