【新世界】鄭家純：仍在物色接班人，不排除向外招聘

新世界發展（00017）主席鄭家純近日在旗下HOY TV 節目中談及接班問題，強調集團接班人選需「才德兼備」。鄭家純表示，接班人除需對家族業務充滿熱情、具領導才能外，更重要的是品德優良，必須考慮家族利益而非個人​​。

他指出，目前仍在觀察潛在接班人，但認為合適者難尋。若家族中找不到適合者，不排除向外招聘。鄭家純講到，對於接班人的看法，首要問題是對做生意是否有興趣和熱情。他強調，接班人必須大公無私，並具備善心，以利家族業務長遠傳承。他還提到，公司業務範疇廣泛，各行業均有涉及，因此適合的家族成員可以負責個別範疇的業務，若無適合家族成員，則可考慮外部招聘​​。

此外，鄭家純也談及了將公司業務分拆上市的計劃，旨在提高透明度及受公眾及政府監管，以助於家族業務傳承。同時，他表示將繼續加大對內地的投資，對國內經濟和開放政策持積極態度，對未來的投資充滿信心​​。

鄭家純自2010年起正式接管家族業務，並在2017年中風後繼續管理集團事務，表達了對集團未來發展的堅定信心。他也強調，希望家族成員團結一致，盡量傳承家族文化和業務​​。