【醫護短缺】醫管局去年流失7.6%醫生，護士離職率升近一倍至11%

香港向來面對公營醫療系統人手短缺的問題，而該人才流失的情況持續加劇。立法會最新《數據透視》顯示，2022/23年度的醫管局醫生離職率由去年的4.3%升至7.6%，護理人員更由5.8%升近一倍至11%，整體離職率高企。 

根據《數據透視》指出，2011至2021年本港註冊醫生數目由2011年的12,818人，增加至2021年的21%即15,546人。而本港註冊和登記護士數目則由2011年的41,310人，增加55%至2021年的64,026人。  

不過，醫生對人口比例仍然較低，2021年本港每千人口中有2.1名醫生，低於新加坡(2.7)、日本(2.7)、韓國(2.6)等地的醫生比例水平。而本港護士與人口比例為8.7，與經合組織成員平均水平(8.8)相若，並高於台灣及新加坡水平。 

醫管局員工的離職率更持續上升，資料顯示，全職員工整體離職率由2020/21年度的8.2%，急升至2022/23年度的12.9%。當中，醫生離職率由4.3%升至7.6%，即相當於480名全職醫生離職；護理人員離職率由5.8%升至11.0%，相當於2,900名全職護士離職。據報，他們的離職原因包括退休、轉往私營醫療機構工作、移民等。 

而按專科劃分，2022年急症科醫生離職率最高，達11%，其次是婦產科醫生（9.8%）和病理科醫生（9.6%）。至於顧問醫生的離職率為9.1%，高級醫生/副顧問醫生則為11.1%。 

公營醫療系統醫護人手短缺，令病人輪候時間變長。在2022年急症室個案中，僅有71.7%緊急病人可在30分鐘內獲處理，低於目標的90%。去年眼科、內科、外科的專科門診預約新症，例行個案輪候時間達100星期或以上，較2017年增加了7至22個星期不等。至於電腦掃描造影、乳腺X光造影和磁力共振掃描造影的輪候時間，比起2021年增加逾20個星期，達161星期或以上。