【大人學】你能夠在工作中找到熱情嗎？關於工作熱情的三大迷思

本文經 大人學 授權刊登，原文刊載於此

頻頻換工作，明明一開始覺得挺有趣，卻很快就倦怠，覺得自己找不到工作熱情⋯⋯那你可能對「工作熱情」有些誤會。

迷思一：不好玩、不有趣，就不是熱情？

「熱情」的英文Passion，原有「受難」的意思真正投入熱情的人，不是整天輕鬆愉悅，而是充滿壓力或痛苦，為了成為自己想成為的人。好像職業運動員需要不斷苦練，企業家也有可能一天工作18小時。

「熱情」キ「興趣」是為了更遠的目標努力「興趣」像做SPA，躺著享受即可；「熱情」像健身，為了更健美的身材而忍受疲累。

迷思二：熱情早就存在，只要找出來就好？

有人不斷換工作，期待有天遇上熱情：就人生圓滿。但其實熱情比較像種子，需要持續辛勤灌溉，少數堅持下去的人，才成為真正找到熱情之人。

維持熱情的關鍵：「產出」與「創作」。起初吸引我們的領域，往往只是火苗，而要讓它燃起烈火般的熱情，則必須有「產出」跟「創作」。

迷思三：天賦熱情只是自我感受，與他人無關？

人類天生就會因為貢獻與幫助他人，而感到滿足與快樂。有些人明明已經財富自由，工作卻絲毫不懈，背後原因就是「奉獻精神」。用作家為例，當作家感到倦怠時，讀者的正向回饋就是他們堅持動力。

熱情=興趣X毅カX貢獻

1.辨識出有興趣是好事，但「培養」也很重要

2.探索不能淺嚐即止，用「產出」確認熱情所在

3.替人群帶來貢獻，能讓我們感到充實與快樂

有了這些要素才是真正能夠持久的熱情！

如果不知道自己喜歡什麼，先從手邊能接觸的領域努力看看。當你覺得辛苦、想逃跑時，堅持一下達到某個里程碑再離開。

編輯/製圖：Business Digest