【商業熱話】Meta員工對領導階層逐漸失去信心，最新內部調查不到一半員工有意留任

Facebook 早前宣布進軍元宇宙，並將公司名稱改成Meta，據外媒Business Insider報導，在內部員工調查中，因對領導階層逐漸失去信心，有超過一半的員工均表示不會長期留任。

據報，Meta 每年都會對員工進行兩次內部調查，而是次項目名為「Pulse」，主要希望能夠評估員工情緒與精神狀況。不過，在11月「Pulse」調查中卻出現較多負面反映，關於對直屬上司的看法，所有員工都給出好評，但關於員工對公司領導層（領導能力）的信心，卻只有49%員工有積極回應，較上次下降7%。

此外，在「長期留任意向」的調查中，只有47%的Meta員工表示肯定，較上次調查結果下跌2%，對於「公司未來的發展」，較上次急跌11%，只有51%。

Meta發言人表示，「尊重反饋是公司文化的核心部分，Meta會繼續定期對員工進行內部調查，從而了解哪些方面需要改進。」

編輯/製圖：Business Digest