【企業福利】華御結員工福利再加碼，為全職員工子女提供醫保

百農社國際有限公司旗下的日本米御結專門店華御結宣布全面提升員工福利政策，重大舉措包括首度推出「全職員工子女醫保計劃」，進一步擴展醫療保障範圍至所有全職員工的18歲或以下子女，視員工及其家人的健康為首要。

對比去年，華御結今年的年度醫療預算大幅增加6成，保障範圍更廣，惠及員工子女。由本月起，華御結推行「全職員工子女醫保計劃」，醫療保障進一步延伸至所有全職員工的18歲或以下子女，包括住院和門診保險計劃。

華御結一直有為員工提供預防性身體檢查福利，但發現不少員工不欲犧牲半天工資進行體檢，而未能充分利用這項福利。有見及此，華御結於今次的提升中，特別增設半天有薪體檢假，鼓勵員工每年進行身體檢查，讓大家可防患於未然，活出更長壽健康的人生。

百農社國際有限公司董事長西田宗生表示：「華御結一直堅持『三方好』核心理念，強調員工第一，深信員工好、社會好，公司自然好。健康是人生所有的根本，所以實踐『員工好』的關鍵一步就要從醫療福利著手，為他們及其子女的健康保駕護航，致力減輕員工在醫療健康上的經濟負擔及憂慮。覆蓋所有全職員工子女的保險確實是飲食業界罕見的做法，我們冀成為業界榜樣，引領同業提高人力資源措施，特別是與員工及其家人健康福祉及家庭友善相關的範疇，希望這個前瞻性舉措可成為新常態，推動整個行業的發展和進步。」