法國著名奢侈品牌愛馬仕（Hermès）公佈，2022年收入及盈利創新高，全年收入按年增29%至116億歐元（約970億港元）。
日本服裝連鎖店UNIQLO及GU母公司迅銷早前宣佈，日本員工全面加薪，但香港員工也不用羨慕，因為迅銷於昨日（14日）公佈了香港僱員加人工的好消息！UNIQLO及GU香港的辦公室、前線店舖員工，於是次的加薪幅度最高達24%，薪酬調整於2023年2月起生效。
微軟公司（Microsoft）表示，將從1月16日開始調整休假制度，微軟稱新政策為「自主性休假（Discretionary Time Off）」，意即員工擁有無限休假日數，微軟旗下的社群網站LinkedIn已於早前率先實行這項「無限休假制度」。
保誠今日（5日）公佈《打工仔幸福度調查》，調查顯示中小企員工對公司滿意度（65%）比大企業員工（52%）高，因中小企較人性化和具靈活性；另外，有32%受訪中小企員工正考慮轉工，而就工作去留之考慮，認為僱員福利是關鍵因素的中小企員工高達77%。
如何衡量香港員工福利的水平？企業提供優厚員工福利的好處及例子 素來給人敢作敢為形象的馬斯克（Elon Musk）收購 Twitter 一案終於成事，但他繼實行大裁員之後又再大幅削減 Twitter 員工福利，旋即成為新聞話題。
內地短視頻平台快手早前宣布進行業務轉型，裁員超過三成，最近有內地媒體報導，公司發內部郵件宣布調整員工福利，包括取消免費三餐、調整租房補貼。
