你滿意自己現在的工作嗎？你曾否有某刻，萌生起辭職的念頭？人力資源服務公司Randstad近日發佈《2023年僱主品牌研究》報告，調查發佈有42%香港受訪者考慮辭職以取得工作與生活的平衡。
你會和同事在社交媒體上互相追蹤嗎？一項美國調查顯示，有逾3成受訪者不願意和同事在社交媒體上有所聯繫，因為他們不想將個人生活和工作混為一談。
職業倦怠症的症狀及解決方法有哪些？這是一種常見的職場心理狀態，如果你覺得在工作中感到疲憊、失去興趣、缺乏動力，甚至覺得工作無意義，就要注意一下了。
當你瀏覽網上論壇，你會發現很多打算轉工或者鼓勵別人轉工的留言。
Spencer有1位成人學生Tommy，雖然IELTS及以前讀書英文成績好，但職場英文感覺不太好，被其他同事覺得英文似學術，而不夠實用。
每一位打工仔都希望得到加薪，但大家又有沒有想過大家的薪金是怎樣計算出來的呢？今天半宅職薯就和大家從不同角度，思考你的薪金是如何計算出來的。
在香港做打工仔，生活特別不快樂！近日一項調查顯示，香港的在職人口比一般人口快樂指數明顯較低。
人工智能（AI）聊天機器人ChatGPT大熱，不少公司已陸續開始在工作當中運用ChatGPT。
近來，不同行業也似乎出現「難請人」的問題。
「搶人才」成為香港熱話，JobsDB今日（1日）發表招聘趨勢調查報告，發現市場對人才的需求提升，2023年仍是由求職者主導的市場，有68%的受訪者更表示一年獲新工作機遇接洽數次。
如何建立人脈？經營及管理人脈對職場的重要
保誠今日（5日）公佈《打工仔幸福度調查》，調查顯示中小企員工對公司滿意度（65%）比大企業員工（52%）高，因中小企較人性化和具靈活性；另外，有32%受訪中小企員工正考慮轉工，而就工作去留之考慮，認為僱員福利是關鍵因素的中小企員工高達77%。
香港作為全球頂尖的金融中心之一，其金融服務業對GDP的貢獻達到23%。
農曆新年派利是是傳統，而不少公司都會向員工派發開工利是，以答謝員工過去一年的辛勤工作，並希望在新一年能繼續堅守崗位。
香港被評為「最過度勞累城市」，三成打工仔每週工作超過48小時，相信很多人都需要排解壓力的方法，而日本職場平時較壓抑，那麼日本人又是如何解壓的？據《日經新聞》報導，在一份日本民間調查，不同年齡層的日本人排壓方法大有不同。
本文經 大人學 授權刊登，原文刊載於此 之前曾經貼過一篇【給Fresh grad：怎麼判斷我是不是進入了一間好公司？】。
本文經 大人學 授權刊登，原文刊載於此 從小到大你有沒有被教育過人要「少說話、多做事」？這個「職場美德」對我們真的有好處嗎？ 「多說話、多做事」的員工最受老闆器重，應該是多數人都會同意的事情，而總是光說不做的同事，雖然可能招來同事怨言，但也的確會讓老闆記得。
本文經 104職場力 授權刊登，原文刊載於此 工作換來換去，組織成員也會來來去去，每個人在職涯當中總會碰上「換東家」的情況，離職或跳槽不是什麼新鮮事，但到底如何在辭職不幹的同時還能優雅的轉身離去、留下一個漂亮的評價在前東家，其實是有訣竅的。
本文經 大人學 授權刊登，原文刊載於此 「有沒有方法可以分辨公司好壞？」「怎麼知道目前的老闆值不值得跟？」這都是很常被問的問題，對於剛畢業的職場新鮮人來說，應該注意什麼？如果你剛畢業正在找第一份工作，這篇尤其值得參考。
*此為授權轉載文章，作者為ExpivotalWorkPsyc* 我們很多人都害怕在職場上說「不」。
