新加坡將於今年12月1日起實施新指引，允許員工要求實行每周四天的工作制，以及更多的在家工作日和彈性工作時間，這一政策體現了全球範圍內政府與企業為留住人才而放寬辦公安排的趨勢。
根據人力資源服務供應商ManpowerGroup的《新人智時代：2023年勞動力趨勢報告》，全球面臨嚴重的人才短缺問題，其中包括香港。
英國在去年進行了全球規模最大的每週四天工作制實驗。
過去半年，非牟利組織4 Day Week Global聯同多間公司進行「4天工作制」的實驗，結果顯示公司收入不跌反增，大部分企業更表示不願回歸「5天工作制」。
隨著疫情令在家工作成為職場新常態，多個國家與企業已試行「4天工作制」取代原有工作模式，反而發現員工們更加認真，效率更明顯成長，究竟「4天工作制」能帶來什麼好處呢？香港又有無機會試行4天工作制？
