半宅職薯
創業家、企業培訓師。 深信創業有得教,管理有心法。
回想你的學生階段,以及剛剛踏入社會階段,是不是覺得很辛苦呢?又想想,你在社會打滾了十年八年之後,你是否開始覺得工作難度低了呢? 艱苦源於學習 在學生階段以及剛踏入社會階段,每一件事情和概念對你來說都是新的,所以你要消耗大量腦汁去把這些新概念融會貫通,過程自然艱苦。
【職場之道】不想成為自己最討厭的人? 揀選適合榜樣是關鍵 當你還是職場小薯的時候,你總會分得清清楚楚,那些是好上司,那些是衰上司。
網上討論區網民認為:「學歷沙紙只係對頭一兩份工有用,之後就係睇你嘅工作表現同經驗」 但半宅職薯想和大家討論可能令人極度抑鬱的事情:說上面這句說話的人,不是想安慰鼓勵其他人,就是未嚐過校友網絡帶來的好處。
每一件爭議事件,無論選擇站在哪一邊都可以有一萬個理由。
學以致用,對大多數人來說似乎是遙不可及。
有一位從事服務性行業的朋友對我說:「最難服侍的客人,就是本身的工作是服侍其他人的人。
作為下屬的你,管理上司的反應絕對是一項必修技能。
每一位商家,最希望就是客人歡天喜地地離開,而且不斷再光臨,甚至帶親戚朋友來。
最近和一位剛退休的朋友見面,我問他退休生活可好?他卻一臉茫然,一副前路茫茫的樣子說:「一生人儲下來用作下退休的錢已送給兒子買樓,又有甚麼退休生活可言?」 說完深深吸一口氣,彷彿對前路充滿不安和焦慮。
我認識一位朋友,中學畢業之後未能直接考上大學,然後經過迂迴的進修路徑,最後取得學士學位。
無可置疑,在現時的香港,出生背景例如大學、中學、甚至幼稚園, 以及家庭背景(如父母人脈),都能為打工仔帶來莫大好處,例如獲取工作機會和晉升等。
最近出席一次商務活動,和幾位中小企老闆聊天,他們不約而同有不夠人用的問題:新一代僱員不穩定,而請人更是一年比一年難。
懂得做事,不代表懂得做人。
不時都會收到網友的私訊,問關於讀碩士轉行的意見。
我一向認為帶人是一種藝術。
現在請你回想還在讀小學的你:你有試過玩玩具跑車,然後幻想自己長大之後有一輛真的跑車嗎?你有試過玩煮飯仔,然後幻想長大後家裏有一個寬大又設備齊全的廚房嗎? 我想你一定試過這樣想的! 如果你的爸爸媽媽對還在讀小學的你說:「你這一生也沒法實現這些願望的了,你只能營營役役的上班,OT,然後拖著疲乏的身軀下班……直至退休那一天,然後接受更低的生活條件……」 還在讀小學的你一定會答:「我不信!我不要這樣!」 ...
*此為授權轉載文章,作者為半宅職薯* 三、四十歲的你,有沒有想過自己可以成為Slash(斜槓族)呢?今天半宅職薯就和大家分享,自己不知不覺成為Slash的歷程和想法。