澳洲「離線權」新例在周一（26日）正式生效，法例容許15人或以上的公司員工，在工作時間以外，可拒絕僱主聯絡而不被處分，以維護僱員在工餘時間的「離線權」（The Right to Disconnect）。
你公司高層會用時間親自影印嗎？ 你公司高層要見客時會親自訂枱嗎？ 如果上面的問題答案都是「是」的話，你這位公司高層應該是十分努力，但也有機會正在進行「努力式懶惰」。
無論你是人望高處，想找一份更喜歡的工作，抑或是剛剛畢業投入市場，你都需要面試技巧。
近日内地網絡流傳一篇名為〈被港人「排斥」的內地優才：主動降薪和加班，捲翻香港職場〉的報道，該報道源自騰訊網「深圳微時光」公眾號。
大家有沒有留意到，有一些在臃腫舊式大機構不受重視的人，當跳到一些充滿活力的小企業，卻會步步高陞呢？今天半宅職薯就和大家討論「忌才」這現象。
有調查發現，初入職場的年青人的壓力來源，主要來自財務、個人發展及前途和工作。
正所謂「魚唔過塘唔會肥」，辭職、轉工對許多打工仔來說是常事，但對一些人而言，他們寧願付錢請人幫忙代自己辭職，也難以主動自行提出辭呈。
近年來，「有毒職場（Toxic Workplace）」成為職場文化中的熱門話題，尤其受年輕一代所關注。
