正所謂「魚唔過塘唔會肥」,辭職、轉工對許多打工仔來說是常事,但對一些人而言,他們寧願付錢請人幫忙代自己辭職,也難以主動自行提出辭呈。
公務員事務局表示,去年有3863名公務員辭職,人數持續上升;至於香港警務處目前面對的空缺人數逾6800人,空缺率約一成八。
近年來,「有毒職場(Toxic Workplace)」成為職場文化中的熱門話題,尤其受年輕一代所關注。
香港不少公司的員工流失率偏高,到底員工流失率原因何在?員工入職後發現公司有各種問題,既無適當的資源投放於員工,公司文化與自身理念亦不符,最終選擇離職。
政府於上月宣佈放寬投考公務員門檻,容許大學三年級生投考,至於目前的公務員流失情況方面,根據公務員事務局最新公佈數據顯示,2022-2023年度的公務員辭職率再創新高,高達3863人,較上年度增加約3.5%。
你滿意自己現在的工作嗎?你曾否有某刻,萌生起辭職的念頭?人力資源服務公司Randstad近日發佈《2023年僱主品牌研究》報告,調查發佈有42%香港受訪者考慮辭職以取得工作與生活的平衡。
員工流失對任何企業而言都會帶來影響,例如導致生產力下降,甚至會損害財政。
本港公務員辭職成潮,根據公務員事務局文件顯示,2021/22年度的公務員辭職人數高達3734名,創1997年以來新高。