大家有沒有留意到，有一些在臃腫舊式大機構不受重視的人，當跳到一些充滿活力的小企業，卻會步步高陞呢？今天半宅職薯就和大家討論「忌才」這現象。
Z世代工作態度有何特質？香港Z世代的員工特質是重視工作靈活性、工作與生活平衡，對職場文化及溝通等方面有高要求。企業應了解Z世代，以有趣的工作留住他們。
你滿意自己現在的工作嗎？你曾否有某刻，萌生起辭職的念頭？人力資源服務公司Randstad近日發佈《2023年僱主品牌研究》報告，調查發佈有42%香港受訪者考慮辭職以取得工作與生活的平衡。
你會和同事在社交媒體上互相追蹤嗎？一項美國調查顯示，有逾3成受訪者不願意和同事在社交媒體上有所聯繫，因為他們不想將個人生活和工作混為一談。
如何建立人脈？經營及管理人脈對職場的重要
懂得做事，不代表懂得做人。
我一向認為帶人是一種藝術。
*此為授權轉載文章，作者為ExpivotalWorkPsyc* 爲了在上司面前留下好印象或是獲得升職加薪的機會，不少人會選擇以「擦鞋」的方式來討好上司。
職場相處之道是一門學問，有些人無論有多長的工作經驗，仍難以把握職場關係。
