如何建立人脈？經營及管理人脈對職場的重要

無論是在職場打滾了數年的打工人士，還是初出茅廬的社會新人，要想在職場生涯有個好的發展，學會建立職場人脈是非常重要的技能。人脈講求「價值的提供」，你的利用價值越高，越能夠獲得其他人的幫助。與其想方設法博得他人歡心，不如加強實力，讓你成長至能夠被人所用的程度。那麼應該如何建立人脈、做好人脈管理或人脈經營？良好的人脈關係對於個人的職業生涯和個人成長都非常重要，並且可以在工作上獲取不同的觀點，活化自己的思維。

甚麼是人脈網絡？

你的人脈網路包含朋友、家人、公司同事、所屬團隊的成員，例如運動團隊、社交和興趣小組、專業協會、宗教團體、校友會和網路社群聯絡人（例如 LinkedIn 或 Twitter）。如果人脈經營得當，就不會讓人覺得你在利用這些人脈幫助自己升職加薪，而是建立穩固的關係，與利益相近或互補的人，同時也要考慮自己的成長和互惠互利。那麼應該如何建立職場人脈及進行人脈管理？

提升自我表現能力

跟人每一次的見面都是把自己銷售出去的時機，這就是如何建立職場人脈的第一步。你必須要將自己的優點介紹給對方知道，並且讓他人意識到你是他想要的人才，或是你對他有幫助，才能建立互信互助的關係。因此，必需要加強自身實力，這樣才能提升自己的利用價值，在他人心目中留下深刻印象。

提升溝通能力

在職場環境，能夠接觸各個不同領域的人，藉由認識各個不同領域的人，來開拓自己視野。不論是同事或上司，溝通都是非常重要的，有良好的說話邏輯、技巧，對於人脈經營十分有幫助。因此有效提升溝通能力，為自己建立一個知識淵博、值得信賴又能提供協助的專業形象，便能夠與同事們建立良好的橋樑。

提高能見度

定期參加專業活動和社交活動，能幫助你提升知名度，提高能見度，讓別人注意到你，這個人脈管理技巧對職業發展也很重要。記得仔細聆聽、持續關注對話、記住別人姓名、適時表現你的知識和專業，才能為其他與會者創造價值。在專業圈內提高個人能見度，也比較容易讓招募專員注意到你，因為他們隨時都在尋找優秀的人才，你也更有可能得到好工作的面試機會。

積極收集新資訊

建立人脈是交換實作知識、學習同行業務技巧、隨時掌握產業最新發展的絕佳機會。擁有消息靈通、相互保持聯絡的廣泛人脈，更能夠獲得新的寶貴資訊。建立人脈常被忽略的好處是增加收集新資訊的機會，雖然它不是最明顯的好處，但也能提供工作晉升和發展機會。

建立職場人脈的重要性

職場的生態千變萬化，有好的人脈才能拓展無限的可能性，開拓不一樣的視野。不論是在現有的職場環境，或是將來想要轉職，人脈都是會在未來推你一把的助力。但必須謹記的是，人脈是需要努力維繫的，因為這從來都是一項長線投資。人與人之間的關係是需要靠心力和時間去維繫，真誠地和別人相處。拓展人脈並沒有最合適的時候，只要你肯踏出第一步，就永遠無錯。不要等到有需要時才臨急抱佛腳，和別人攀關係。必須定時定候與人聯絡，並視乎友好程度來保持互動。如何建立職場人脈的確是一門學問，不但可以幫助你擴大人際網絡、增加職涯機會以及學習新的技能和知識。而後進行的人脈管理和人脈經營其實更偏向互利活動，以及學習、成長與教學的機會。擁有廣大健全的人脈，能夠帶來強大的工作成就感、進步和機會。