【職場數據】中小企員工比大企業更幸福？三大僱員福利對打工仔最吸引

保誠今日（5日）公佈《打工仔幸福度調查》，調查顯示中小企員工對公司滿意度（65%）比大企業員工（52%）高，因中小企較人性化和具靈活性；另外，有32%受訪中小企員工正考慮轉工，而就工作去留之考慮，認為僱員福利是關鍵因素的中小企員工高達77%。

調查於2022年9至10月以網上問卷形式進行，訪問了共600名香港中小企員工及300名香港大型企業員工，旨在探討僱員對工作的滿意度及對僱員福利的期望，幫助僱主了解公司員工的需求，從而為他們提供適切的健康與財富解決方案，以吸引及留住更多人才。

僱員福利成為最受打工仔關心的工作去留因素，最吸引的福利包括：酬金及津貼（94%） ，例如年終酬金，長期服務獎賞、交通津貼與僱員進修津貼；員工保障（89%），例如醫療福利、退休保障及其保險計劃如人壽、危疾等；假期（86%），例如比勞工條例要求更多的有薪年假、特別假期如產假/侍產假、考試假、生日假。

然而，當中只有62%受訪中小企打工仔表示，其公司有提供醫療保障，低於大型企業的83%。此外，僅有47%的中小企員工享有僱主提供的保險計劃，如人壽及危疾。

保誠首席市場拓展及保險夥伴營銷總監吳詩雅指出，打造一個開心的職場環境對挽留人才尤其重要。