在現今職場，學歷經驗和技術能力固然重要，但 LinkedIn 副總裁、職場專家 Aneesh Raman 指出，有一項軟技能可能比常春藤名校學歷更為重要。
許多人認為CV應該簡單明瞭，但過於傳統的模板可能讓CV過於平庸。
人才缺口卻越來越大，面對大離職潮，單一的招聘條件已無法滿足不同的求職者需求。
在求職路上，準備面試一直都是個難題。
LinkedIn最近推出了一項實驗性AI功能，讓用戶更輕鬆地撰寫求職訊息，協助他們向潛在的僱主展示自己的能力。
面對就業困難，有部分內地年輕人決定放棄在求職市場繼續掙扎，選擇回家做全職兒女。
在現今變幻莫測的就業市場上，求職無疑是個艱巨的過程。
近來，不同行業也似乎出現「難請人」的問題。
「搶人才」成為香港熱話，JobsDB今日（1日）發表招聘趨勢調查報告，發現市場對人才的需求提升，2023年仍是由求職者主導的市場，有68%的受訪者更表示一年獲新工作機遇接洽數次。
