在現今職場,學歷經驗和技術能力固然重要,但 LinkedIn 副總裁、職場專家 Aneesh Raman 指出,有一項軟技能可能比常春藤名校學歷更為重要。
人才缺口卻越來越大,面對大離職潮,單一的招聘條件已無法滿足不同的求職者需求。