世界經濟論壇最新發表《2023年就業前景報告》，報告收集了來自45個經濟體、27個產業群，合共803家企業的數據，覆蓋逾1130萬名工人，為就業市場揭示了重要的趨勢。
面對就業困難，有部分內地年輕人決定放棄在求職市場繼續掙扎，選擇回家做全職兒女。
人力資源公司ManpowerGroup公佈本港明年第一季「就業展望調查」結果，逾44%僱主打算未來3個月增加人手，而來季淨就業展望指數為正22%，當中金融及房地產業錄得最樂觀的就業展望指數（+40%），其次為通訊媒體業（+32%）及資訊科技業（+31%）。
政府統計處於周二（二十日）發表就業統計及職位空缺數字，今年九月的職位空缺數目為74840個，較上年同期增加37%；私營機構總就業人數下跌1.1%，即減少28600人。
很多人會在網上討論區與其他人比較自己的收入，但香港真正的就業收入分佈到底是怎樣的？大家可以從數據上找到更好的參考。
人才短缺是2022年各行各業面對的頭號難題。
疫情持續近三年，除了對人們的生活造成重大影響外，員工的工作心態也起了大變化。
除了香港面對勞動力流失和人口老化的問題，台灣也面臨同樣情況。
