【就業調查】香港請人愈來愈困難！近七成企業面對招聘困難

人才短缺是2022年各行各業面對的頭號難題。根據JobsDB最新的《招聘、薪酬及福利調查報告2023》，近七成（68%）企業正面對招聘困難 的問題。

JobsDB作為SEEK旗下領先的香港網上求職招聘平台，成功邀請城中龍頭企業的高級管理層及資深人力資源專才，於香港天際100舉行「Forward Together – Soar towards the Future of Hiring」發佈會。會上，公司不僅推出嶄新的高效人才招聘方案，助僱主靈活應對瞬息萬變的人力市場；亦於席上探討企業於招聘及挽留人才面對的各種挑戰，共同探索最佳的人力資源方案。

SEEK亞洲首席營運總監Lewis Ng於活動上隆重推出全新Ad Budget，一改現時系統內特定廣告種類的固定收費模式，企業能夠按需要選擇不同類型的招聘廣告，加強靈活性。同時，Lewis亦展示了JobsDB最新的全方位人力資源方案，為僱主提供包括應徵者追蹤功能、薪酬及人力資源管理、人工智能應徵者評估及學習平台等服務，進一步滿足僱主需求。如此一來，新方案不單有助僱主更有效地計劃和分配招聘預算，亦能協助中小企業及初創公司善用有限預算，以在招聘市場中把握先機。

其中，人才短缺是今次研討會的重要議題之一。市場上正面臨人力資源短缺所帶來的招聘困難及挑戰，據JobsDB最新的調查顯示，更多企業積極拓展不同渠道，以創新的招聘方式去招攬人才。另外，數據亦顯示：
－52%僱主願意以「提供豐厚薪金及福利」招攬合適人才，較去年多11%
－53%僱主於過去十二個月有聘請應屆畢業生，為近三年最高
－超過一半（55%）僱主有計劃引入海外人才

想知道更多「Forward Together – Soar towards the Future of Hiring」發佈會的資訊及花絮，請瀏覽：http://bit.ly/3XtaNol