【員工福利】微軟實施「無限休假制度」，微軟：想確保員工有充足休假時間

微軟公司（Microsoft）表示，將從1月16日開始調整休假制度，微軟稱新政策為「自主性休假（Discretionary Time Off）」，意即員工擁有無限休假日數，微軟旗下的社群網站LinkedIn已於早前率先實行這項「無限休假制度」。

在法律相關的考慮下，微軟的新政策目前僅適用於美國全職員工，但新進員工亦可享有同等待遇。

微軟發言人表示，如今的工作模式已逐漸轉型，工作方式、時間和地點已發生巨大變化，因此休假日數無上限可以令員工的工作時間更具彈性。

他又指，公司已有考量這種制度可能存在的問題，但仍希望確保員工有足夠的休假。

實施此制度後，微軟將在4月一次付給員工未休假的折算金額。除了以後不再限制休假上限，微軟會提供10天國定假日、病假、事假、喪假、陪審假。

外媒報導指，除了微軟，目前Netflix、高盛、甲骨文（Oracle）等公司都已實施休假無上限的制度。