【員工福利】港澳UNIQLO新調整：入職3個月合資格收花紅，一年最多獲發3次
迅銷集團旗下的UNIQLO宣布了一項新的薪酬及花紅方案，將惠及香港和澳門的辦公室及前線店舖員工。自2023年9月起，符合條件的員工可在最快工作滿3個月後獲得首次花紅，而在一個完整的公司財政年度內最多可獲得三次花紅。
此外，UNIQLO澳門的前線店舖員工將從2023年10月起獲得平均10%的加薪，店長職級的淨收入有機會達到年薪百萬澳門元。對於加入UNIQLO Management Candidate計劃的大學畢業生，起薪點將調高至23,500澳門元。
這項新政策的實施，意味著UNIQLO將改變其以往的獎金發放標準，從而提高員工的獲利機會。花紅的金額將會根據每位員工的工作表現、態度、對公司業績的貢獻以及出勤紀錄等因素來決定。
澳門地區的前線店舖員工將經歷一次顯著的薪酬調整，其中入職起薪點的增幅接近16%。這不僅對現有員工來說是一大福音，也將吸引更多優秀的求職者加入UNIQLO。這一調整同時顯示了UNIQLO對員工福利的重視，並致力於維持其在零售行業的競爭優勢。