【商業熱話】其實不見上司更開心？82％受訪者指在家工作因少見上司而快樂

在家工作是近日香港職場的一個熱門話題，皆因不少科網巨企近日接連宣佈延長Work From Home。而當Twitter宣佈可以在家工作直至永遠後，將在家工作恆常化也不再是個禁忌，尤其是對於科技和金融等企業。到底香港的打工仔們怎樣看Work From Home呢？

永明金融在上月底至本月初進行調查，該調查由永明委托YouGov於今年4月29日至5月6日進行，透過網上問卷訪問810名年齡介乎18至64歲於辦公室工作的在職人士，有62%受訪者有在家工作的安排。調查結果顯示：

－有82%受訪者表示，因在家工作少了時間與上司見面而感到快樂；

－有67%受訪者表示少了見同事而感到快樂；

－有84%受訪者表示更能騰出時間做私人事務；

－有81%受訪者稱精神更輕鬆愉快；

－有69%受訪者表示因此與同住家人關係變好。

隨本港疫情放緩，不少公司恢復辦公室上班，不過大部分受訪者認為疫情完結後應繼續彈性工作安排，有73%希望在家工作成為恒常、83%希望每日彈性上班時間、以及有73%希望每周彈性上班工時。

永明首席市務及數碼策略總監馮婉欣認為，彈性工作勢將成為職場新常態，該行亦在1月底安排非必要員工在家工作，直至近期才結束。她建議公司可與員工多作溝通增進信任，例如定期就工作進度溝通外，該行亦在透過視像會議舉辦員工聚會，另外因應在家工作，將購買可調節工作枱加入員工福利之內。保監局在2月底和3月底，分別開放扣稅年金和保障型保險產品，可不經與客戶面談遙距銷售，馮婉欣表示，遙距銷售安排主要由4月開始，目前使用率高，符合預期。去季該行因為趕及扣稅原因，以扣稅年金和自願醫保銷售較高，疫情下業績也達標。

消息來源：永明

製圖／文字：Business Digest