【商業熱話】摩根大通研究讓在家工作恒常化，旗下交易員工作效率比之前高三倍

據《彭博》，投資銀行摩根大通的25萬員工已經在家工作一個多月，即使疫情過去，部分員工仍然會被要求在家工作。據悉，該行聯席總裁Daniel Pinto在與花旗集團分析師的一次會議上表示，其中一部分員工可能在疫情結束後繼續輪流在家工作。他說，即使有九成員工在家工作，摩根大通的交易員在第一季度處理的交易量卻是以往的三倍。

摩根大通聯席總裁Daniel Pinto日前與花旗集團分析師進行非公開會議，勾畫對未來工作模式的構想。美國最大銀行的部分員工將來或許可以輪流在家工作，減少對辦公空間的需求。而且，員工也可以節省交通支出和時間成本，最大化運用時間工作和休息，同時減少使用交通工具，支持可持續發展。

人們仍然有些刻板印象，認為在家工作會讓員工偷懶，工作效益欠佳。但摩根大通發現，他們遠程工作和辦公室運作的效率相差並不遠，甚至效率比平時更高。

花旗集團分析師Keith Horowitz在報告中寫道：「這場疫症可能改變他們的經商模式。」輪流在家工作是摩根大通正在考慮的各種選擇之一，但下決定之前，銀行需要更準確的工具量度工作效率。

誠然，部分工種如服務性行業、藍領、緊急服務等，因為性質問題，不可能實現在家工作。如果在家工作變成恒常化，這類欠缺彈性的工種吸引力將會下降，可能導致青黃不接。然而，既然現在在家工作已經成為事實，那麼把這看為一場大型社會實驗，將在家工作恒常化這個議題搬上檯面討論，似乎未嘗不可？

消息來源：Bloomberg、CNBC
製圖／文字：Business Digest