【商業熱話】日本企業共享員工！人手短缺日企開始從低迷行業借員工

受疫情影響航空業受到重挫，日本企業開始啟動「共享員工」做法，從業績低迷的行業借調員工。當中，家電量販店野島電器（Nojima）將從航空和酒店等行業最多接納600人，永旺（AEON）則計劃讓借調的部分人轉為正式員工。

據《日經新聞》報導，野島電器計劃在2021年春季之前從全日空（ANA）和日本航空（JAL）借調300名員工，以及與連鎖酒店東橫INN等就借調300名員工進行談判。野島電器自今年11月中起就開始接納其他企業員工。

借調的日本航空員工將獲月收入保證全額發放，包括各項補貼。費用由野島電器和日本航空共同分擔，若野島電器支付的金額不夠，將由日本航空補發差額。

為保障就業，日本其實存在「雇用調整補助金」制度，政府將承擔一部分企業停工補貼。不過，企業普遍認為「共享員工」的方式更有利於雙方，將員工派出去，除了保就業外，還能維持工作基本技能，同時降低人工費用。

據《日經新聞》調查，截至11月，日本餐飲行業的100家上市企業，總計有1200人調到其他行業企業。

消息來源：日經新聞