【商業熱話】讀大學真有很大價值？看這些公司怎樣說

在香港，很多父母都覺得讀大學是子女必須完成的任務，讀不到大學就是沒有出色。不過，現在愈來愈多美國頂尖科技公司已不再重視求職者是否有大學學位，而是看他有沒有相關技能。這種風氣最終會否蔓延至香港？

眾所週知，蘋果的創辦人喬布斯是沒有大學學位的。蘋果現任CEO Tim Cook今年就說過：「如大家所知，我們公司是由一個大學輟學者創立的，我們從未認為大學學位是求職者必須擁有的。我們總是在擴闊大家的眼界。」Tim Cook表示，蘋果去年在美國聘用的員工當中，有大約一半是未完成學位課程的。他認為，許多大學沒有教導企業現時最迫切需要的員工技能，例如前沿的編程技術。

除了蘋果，還有一堆美國頂尖公司也不再要求求職者有學位。求職網站Glassdoor編制了一份名單，列出了15家不再要求申請人具有大學學位而正在擴大其人才選擇範圍的頂尖僱主，包括了Google、Apple、IBM、Bank of America、EY、Penguin Random House、Costco Wholesale、Whole Foods、Hilton、Public、Starbucks、Nordstrom、Home Depot、Chipotle、Lowe’s等。

另外，根據Market Watch的報導，Airbnb和Oracle等科技公司也不需要求職者有大學學位。而且，根據社交平台Linkedln的數據亦顯示，例如電子技術人員、機械設計師或是市場營銷人員等工種，較多聘用沒有大學學位的應徵者。

2017年，IBM的人才副總裁Joanna Daley接受美媒訪問時表示，公司約15％的美國員工沒有四年制學位。 她說，IBM現在不再只關注有大學學位的應聘者，而是關注通過編程訓練營或與行業相關的職業課程而有實踐經驗的應聘者。

西門子CEO Barbara Humpton也表示：「應徵通告通常要求申請者有四年制學位，但實際工作上並不需要。它只是幫助我們的招聘經理篩選出一個較小的合格面試者群體。」

話雖如此，根據美國勞工統計局最近的一份報告，持有至少一個學士學位的僱員，收入仍然較美國勞工一週工資中位數932美元為高。

然而，Apple和Google等頂尖科技公司的做法，未來會否成為公司應騁的新標準？現在讀完大學就代表有足夠競爭力嗎？

數據來源：Glassdoor、Market Watch、Linkedln