【商業熱話】騰訊宣布開啟新一輪薪酬改革，不即時加薪，年度回顧將改至7月

據內地媒體報導，騰訊向員工發內部郵件，宣布開啟新一輪薪酬改革，年度回顧將由6月改至7月，升職不會做即時薪酬調整，為了保證薪酬回顧更加匹配員工績效。

騰訊內部文件提到，未來將不會單獨針對職級晉升做即時的薪酬調整，相關調薪資源與年度薪酬回顧整合。年度回顧將包括業績貢獻、能力提升、薪酬競爭力等因素進行綜合評估，並將時間由6月改成7月。

有內部人士透露，是次改革並不代表晉升與薪酬激勵脫鉤，或取消激勵資源，是為了在做年度薪酬回顧激勵時有更加全面的視角。

根據騰訊2021年全年業績，截至2021年12月31日，公司員工總數為112771名員工，按年上升31%；當中，薪酬福利開支為955.23億人民幣，按年上升37%。粗略計算，2021年騰訊員工人均月薪高達7.06萬人民幣，人均年薪84.7萬人民幣。

編輯/製圖：Business Digest