【商業熱話】麥當勞CEO被炒！因為與下屬發生親密關係違反公司政策

麥當勞公司（NYSE: MCD）解僱了CEO伊斯特布雷克（Steve Easterbrook），因為他與一名下屬發生了雙方同意的親密關係，違反公司政策。根據他早前接受的訪問，他已離婚，並且有三名子女。伊斯特布雷克在位期間，曾為麥當勞建立多個功績，包括推動全日早餐和在線落單的業務。

根據麥當勞周日的一份聲明，在公司調查了這宗違反公司政策的關係後，董事會周五投票決定終止52歲的伊斯特布魯克的職務。麥當勞政策不允許CEO與公司中的任何人建立親密關係。而負責美國業務的肯普欽斯基（Chris Kempczinski）升任總裁兼首席執行官。

「這是一個錯誤，」伊斯特布魯克在周日發給員工的電子郵件中談到自己的行為。 「鑑於公司的價值觀，我同意董事會的意見，現在是我離去的時候了。」

伊斯特布魯克在位期間，推出許多政策吸引了新客戶，包括通過智能手機應用程序訂購、在線付款，並選擇將食物送回家或辦公室。為了增加運送效率，他將高管的薪酬與交付的速度和廣度聯繫在一起，並與包括UberEats在內的供應商合作。另外，他亦推動了全日早餐的出現，他亦消除了銷售不佳的商品並增加了新商品，並創建了低價格的餐單來吸引食客。

他在位的策略亦得到了成功，同店銷售得到顯著增長，自2015年3月接任麥當勞CEO以來，麥當勞的股價幾乎翻了一倍，是標普500指數漲幅的兩倍多。彭博資訊（Bloomberg Intelligence）部門主管邁克爾·哈倫（Michael Halen）表示：「您可以提出一個非常有力的論據，認為伊斯特布魯克是餐飲業中最好的CEO。該股在11月1日以每股193.94美元的價格收盤，使其市值達到了1473億美元。」 

不過，這位出色的CEO現在因為私人問題而離職。