【商業熱話】Meta員工對領導階層逐漸失去信心,最新內部調查不到一半員工有意留任

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Meta員工對領導階層逐漸失去信心,最新內部調查不到一半員工有意留任

Facebook 早前宣布進軍元宇宙,並將公司名稱改成Meta,據外媒Business Insider報導,在內部員工調查中,因對領導階層逐漸失去信心,有超過一半的員工均表示不會長期留任。

據報,Meta 每年都會對員工進行兩次內部調查,而是次項目名為「Pulse」,主要希望能夠評估員工情緒與精神狀況。不過,在11月「Pulse」調查中卻出現較多負面反映,關於對直屬上司的看法,所有員工都給出好評,但關於員工對公司領導層(領導能力)的信心,卻只有49%員工有積極回應,較上次下降7%。

此外,在「長期留任意向」的調查中,只有47%的Meta員工表示肯定,較上次調查結果下跌2%,對於「公司未來的發展」,較上次急跌11%,只有51%。

Meta發言人表示,「尊重反饋是公司文化的核心部分,Meta會繼續定期對員工進行內部調查,從而了解哪些方面需要改進。」

編輯/製圖:Business Digest

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