【Meta裁員】Meta再裁員一萬人，被裁員工坦言：入職後一直無所事事

Meta裁員不斷，於周二（14日）再度宣布大規模裁員，準備再縮減約一萬人，為4個月內第二次。一名Meta前員工坦言，自公司聘請他們後一直無所事事，就像在「儲Pokémon卡」一樣囤積人才，讓人感到挫折，也阻礙了員工的職業發展。

前Meta員工Britney Levy是Meta公司裁員計畫的第一批受害者之一，她於社交媒體上發佈影片訴苦，指自己「就是那些被聘請到一個奇怪的崗位，並且沒有工作的員工之一。」「他們就像是在囤積Pokémon卡一樣把我們困住了。」她認為，Meta聘請員工的目的是為了阻止其他公司聘用他們。

周二（14日），朱克伯格宣布Meta將再次裁減10,000名員工，這是繼去年底裁減13%員工後，又一次大規模裁員。朱克伯格一直強調，Meta計劃讓2023年成為「效率之年」，這意味著要裁減員工。據彭博社報導，朱克伯格計劃Meta要實現「扁平化」，要求一些管理層轉換成個人貢獻者或辭職。

Britney Levy表示，她與其他員工交流後發現，許多人對在Meta的工作感到挫折，因為他們沒有足夠的工作可做，而其他人在聽到將會裁員的消息後感到擔憂，覺得自己將會是被裁的一員。

Levy說，那些非常有實力、並且曾經拒絕過難得的工作機會的人認為，他們覺得Meta故意拖延他們的職業發展。儘管獲發薪金卻幾乎沒有工作可做，聽起來相當夢幻，但Levy表示，在Meta公司，很少有人對這種情況感到滿意。

「這種經歷對我來說毫無意義，」她說。「我沒有任何可以放在履歷中的指標。」

早前，億萬富翁科技企業家Thomas Siebel表示，像Meta和Google這樣的公司僱用了太多員工，以至於沒有足夠的工作給員工做。