【香港人的創業故事】同朋友創業都係失敗收場冇friend做？Wingboo創辦人話共同理念最緊要！

工字不出頭，有人認為在職場浮浮沉沉打份工，不如自己闖一遍天。一開始創業，尋找朋友創業的好處看似很多，一來節省部分聘請員工的工資，又可互相補足大家的能力高低。然而，正因為對方是朋友，做事有可能會得過且過，或甚至因金錢、理念等問題最終鬧翻，就如Wingboo年紀輕輕的三位創辦人也因開始時沒有良好的溝通，最終沒有繼續發展Wingboo，到底與朋友創業要考慮哪些事項？

職責分配：

朋友識於微時，對雙方的性格有一定了解，在創業初期容易互相配合，按性格及技能發揮所長。例如前免費保險諮詢及配對平台Wingboo，創辦人岑俊穎（Anson）與中學同學李晉佳（Q sir）及Singh Taranvir因發現「保險錢包」平台有發展潛力，可開拓香港的市場。他們希望以遊戲化的形式，建立出一個可比較各項保險產品的平台，並按用戶個人資料提醒用家欠缺哪些保障，及可以添加的保險。

創業初期，三人便各司其職，Anson憑個人的創意，最初期一手成立保險討論區，不斷參加比賽獲取更多資金；而李晉佳是獨立財務策劃師，對保險業認識較多，加上作為國際工程師學會物理學家，對編程亦有一定認識，他主力負責用戶體驗，及邀請其他工程師朋友加入；Singh更是首位香港非華裔狀元，有著商科背景及商界人脈，聯繫到不少投資銀行合作。憑著3人無間合作，Wingboo很快便成功吸引不少有興趣投資者注意。但創業要成功並不單靠適當的工作分配，更重要是共同的理念，這也是Wingboo後來沒有繼續發展的原因之一。

共同理念：

能夠與朋友一同創業並且成功絕不容易，公司有大小事情需要共同決定，過程中或會意見不合、理念分歧等，也可能有人只為興趣創業，亦有人打算把事業押注在創業上。

在2017年，Anson、Q sir及Singh透過數碼港的初創比賽贏得30多萬元獎金。正當大家打算決定未來工作目的及方向，才發現各人對Wingboo未來的營運架構各持己見，有人希望以輕鬆方式繼續經營，亦有夥伴想辭去工作全力發展Wingboo。最終未能達成共識，Wingboo後來更停辦， 最終由Anson賣出，各人逐漸回到自己的學業及事業軌道。李晉佳回首過去感嘆：「大家初次創業，仲有好多進步空間。」但正因這次機會，使他後來明白一個團隊必須制定每次溝通的目標，有一致的方向才能繼續發展。

做錯事，會唔會冇friend做？

初次創業，錯判形勢偶有發生，若因一些小錯誤把友誼斷送是否太過不值？其實創業成功靠的不只是能力，更是性格。

Wingboo停辦後，李晉佳繼續發展個人事業，至今有自己的團隊，也更明白當初Wingboo各人沒有正確的溝通方式，如開會沒有效率，著重吃喝玩樂，沒有先商討開會目的也是創業未能成功的關鍵。經過數年的磨練，李晉佳體會到感恩及貢獻在團隊中更為重要，任何事都不是必然，要不斷「溝通」達成一致，不要認為自己可獨力完成事情。比起業績，人格和態度才更重要。

談及創業，很多人都會發現社會上出現的新產品，在他們年少時也曾有相同的意念，當時只以為自己天馬行空，但創業家同普通人的分別就是 ，他們更有落實執行的決心及勇氣。