【商業熱話】中國最高人民法院列案例裁定「996」違法

「996」工時在內地互聯網公司是常態，其意思是早上九點上班，晚上九點放工，一週工作六天。不過，中國最高人民法院和人力資源和社會保障部（人社部）聯合發表相關案例，裁定「996」違法。

近日，中國最高人民法院和人社部聯合發表《勞動人事爭議典型案例（第二批）》，對工時制度、加班費用及勞動者休息休假權益等爭議問題的法律適用標准進行明確。其中一宗案例明確指出，「996」嚴重違反法律關於延長工作時間上限的規定，相關公司工時制度應認定為無效。

事實上，內地互聯網公司員工一直都在反抗「996」工時，於2019年社群GitHub發起「996.ICU」項目，意思是工作996，生病就住進ICU，呼籲「程序員生命為重」。當時，項目發起人更將實行「996」的公司列出，包括華為、阿里巴巴、螞蟻集團、京東、拼多多等互聯網企業。

阿里巴巴創辦人馬雲曾表示，「996是一種巨大的福氣」，要進入阿里工作，要做好每天工作12小時的準備。而相關言論在社會引起極大爭議。

編輯/製圖：Business Digest