【企業調查】港企急切搶人才，逾8成企業擬加薪留人

近來，不同行業也似乎出現「難請人」的問題。一站式全球人力資源平台Deel公佈最新勞動力及招聘市場調查，發現人才短缺成為港企目前所面臨最迫切的挑戰。調查結果亦顯示，有82%受訪企業計劃加薪留人，亦有84%表示願意聘請Freelancer等獨立合約員工，以吸納更多人才。

最新的《香港商界領袖：勞動力及招聘市場調查》評估了250名來自各行各業的香港商業決策者對工作和招聘前景的看法，當中普遍認為人才荒（46%）仍是大環境下最迫切的挑戰，其次分別是處理混合工作或全球員工事務（12%），以及保持工作場所的靈活性（8%）。

報告顯示，為了吸引及留住人才，有82%的企業正在計劃提高薪酬和福利待遇，其中初創企業佔95%。Deel亞洲業務拓展總監兼香港、新加坡、東南亞國家聯盟及印度業務主管Karen Ng表示，雖然大多數企業都在制定削減成本的措施，惟希望保持薪酬和福利的競爭力，以吸引和挽留人才。

此外，有85%港企願意在海外市場招聘人才，惟有15%受訪者表示無意聘請海外人才，原因包括在香港以外的地區沒有實體企業或團隊（63%），以及對合規招聘、薪資和管理海外人才感困難（24%）。

除了企業招聘人才的意慾增加，為填補人手空缺，有84%願意聘請自由工作者（Freelancer）等獨立合約員工，以吸納傾向靈活工作而非全職工作的人才。

在行業人力短缺、本地人口流失等因素影響下，企業面對難請人的問題，因此需花心思吸引和留住人才。另外，報告亦反映人力資源角色對於企業愈來愈重要，能影響業務發展規劃。