新加坡將於今年12月1日起實施新指引,允許員工要求實行每周四天的工作制,以及更多的在家工作日和彈性工作時間,這一政策體現了全球範圍內政府與企業為留住人才而放寬辦公安排的趨勢。
企業實行彈性工作時間的好處是什麼?員工又可以怎樣從彈性上班時間工作中獲得好處,做到業績之餘,又可以隨時完成工作呢?一起了解公司應如何執行政策。