人力資源公司ManpowerGroup香港早前公布2024年第三季「就業展望調查」報告，結果顯示本港僱主仍有意增聘人手，但取態轉趨保守。
近期，上海復旦大學公佈的最新數據引發關注，指出2023年該校本科畢業生中，直接步入職場的比例不足兩成。
「搶人才」成為企業近年的重中之重，那麼對於畢業生而言，哪些公司和機構最吸引？根據CTgoodjobs〈2023年畢業生薪酬及就業調查〉，最受畢業生歡迎的企業/機構是政府，佔整體8.5%。
中國近年面對青年失業率上升問題，有經濟學家表示，中國青年失業難題或會持續十年。
教育、IT、醫療行業向來是香港畢業生的就業熱門之選，但原來它們都不及金融業吸引！最新的畢業生就業調查顯示，超過四分一的學生（29%）或應屆畢業生在就讀大學後認為金融業是大學畢業後的首選行業，其次是資訊科技與電訊（25%）和醫療（21%）類別，並且對金融的就業前景最有信心。
世界經濟論壇最新發表《2023年就業前景報告》，報告收集了來自45個經濟體、27個產業群，合共803家企業的數據，覆蓋逾1130萬名工人，為就業市場揭示了重要的趨勢。
面對就業困難，有部分內地年輕人決定放棄在求職市場繼續掙扎，選擇回家做全職兒女。
人力資源公司ManpowerGroup公佈本港明年第一季「就業展望調查」結果，逾44%僱主打算未來3個月增加人手，而來季淨就業展望指數為正22%，當中金融及房地產業錄得最樂觀的就業展望指數（+40%），其次為通訊媒體業（+32%）及資訊科技業（+31%）。
政府統計處於周二（二十日）發表就業統計及職位空缺數字，今年九月的職位空缺數目為74840個，較上年同期增加37%；私營機構總就業人數下跌1.1%，即減少28600人。
很多人會在網上討論區與其他人比較自己的收入，但香港真正的就業收入分佈到底是怎樣的？大家可以從數據上找到更好的參考。
人才短缺是2022年各行各業面對的頭號難題。
疫情持續近三年，除了對人們的生活造成重大影響外，員工的工作心態也起了大變化。
除了香港面對勞動力流失和人口老化的問題，台灣也面臨同樣情況。
